Rhezza

PAP
In blog 2 van mijn 2e stage heb ik al aangegeven wat voor overlap de opdrachten hebben met mijn PAP. Elke opdracht die ik vanuit URBN heb gekregen heb ik zodanig toegepast dat het op mijn PAP aansluit. Hierdoor zijn vrijwel al mijn werkzaamheden en taken dingen die aansluiten bij mijn passies en interesses. Ik heb het idee dat ik daardoor (extra) veel heb geleerd tijdens mij stage. Daar zou ik een hele uitgebreide lijst van kunnen maken! Per kopje heb ik aagegeven wat ik geleerd heb per opdracht. De belangrijkste punten die ik heb mee gekregen hier is het gehele proces. Concreet: dat ik vanuit niets een onderzoek moet doen, het vervolgens moet pitchen en alles in eigen handen heb. Dit is anders dan op school waarbij alle deadlines gegeven word met een lijst vol eisen. Ik merk dat ik het prettig vind om zelf, in overleg met anderen, een planning te maken met deadlines enz. Het zorgt er voor dat ik gemotiveerder ben voor het hele proces.

Gedragsaspecten

Werkprocessen
In URBN wordt heel zelfstandig gewerkt. In overleg met coaches maak je een planning. Vervolgens ben je zelf verantwoordelijk voor het proces. Wekelijks bespreek ik dit met mijn coach of groepsgenoten. Je werkt natuurlijk ook in een team verband dus dat moet je goed kunnen comuniceren. Daarom heb ik hier een standart werk procces dat ik zelf fijn vind om te gebruiken.

Voorbereiding
Het is heel fijn om in het begin van het project vast te stellen wat er moet gebeuren. Daarom is het ook handig om in het begin deadlines en taken vast te stellen. Zo beginnen we met 1 week voorbereiden. Iedereen gaat in deze week dan een mood-/ styleboard maken en zijn/haar visie vorm geven. Vervolgens komt er dan een pitch. Iedereen kan de boards en visie presenteren. Met de hele Academy kiezen we vervolgens een richting.

Planning
Zodra de voorbereiding klaar is word de planning gemaakt. We gebruiken Notion als onze gesamelijke agenda. Hierin kan iedereen zien wat hij/zij die dag, week of zelfs maand moet doen. Dit is ook handig omdat je direct de agenda van je collega's kunt zien. Waardoor je efficenteren

Name
Feedback

Name
Feedback

Name
Feedback

Name
Feedback